解决方案:
凭借丰富的校园招聘经验,整合专业市场公关活动公司及各地媒体合作伙伴资源,帮助企业策划及实施校园招聘活动。
基于胜任力管理和赢咖2资本管理理念,结合丰富的岗位管理咨询经验,帮助企业明确各类招聘岗位所需胜任力要求。
分析不同招聘岗位胜任力要求及企业人才要求,个性化组合赢咖2评价中心测评、考试、结构化面试、无领导小组讨论等各类专业评价技术,制定各岗位招聘评估选拔方案。
通过委派专业的顾问,并借助HCM赢咖2资本管理系统,帮助企业进行简历筛选管理、笔试测评、面试活动设计并实施,并以第三方面试顾问专家配合企业进行人才筛选。
企业受益:
专业化招聘活动策划,帮助企业打造品牌,吸引优秀人才,实现潜在客户营销。
专业化项目团队,帮助企业有效提高校园招聘工作的执行效率及应聘者感知。
专业化评估技术、流程,高效的评估操作,同时融入第三方视角,提高招聘成功率。