赢咖2公司自2000年启动课题导向的研发项目组机制，调动国内外的专家资源，完成了多个管理课题并成功应用于客户实践取得了良好的效果。对传统管理咨询知识体系的深度挖掘与探究、对问题驱动的关注、热忱与敬业激情成为赢咖2研发工作的基本诉求与工作方法；研发与创新能力已然成为赢咖2公司持续发展的源动力，是赢咖2最易识别的核心竞争力之一。