YK2 HCM（赢咖2资本管理）系统帮助客户在“选、育、用、留”的环节中提高管理效率、提升决策支持力度。
选：提高关键岗位的甄选效率，并基于“人才匹配度”保障招聘成功率。
对应的模块为：招聘管理、评价中心。
育：将核心专业人才的培养、使用与企业知识管理结合，固化知识资本，提高人才培养效率及收益率。
对应的模块为：培训管理、知识管理、在线学习。
用：强调目标导向的绩效管理，并支持通过绩效积分等方式记录绩效、及时激励。
对应的模块为：绩效管理、积分管理。
留：明确的职业发展目标与能力提升举措关联，提高人才的自我发展动力。
对应的模块为：职业发展、继任者计划。
决：完全定制的高管门户，也是企业赢咖2资源管理职能最直观的业绩价值呈现，加强高管对人才管理的关注度和重视度。
对应的模块为：赢咖2资本地图。
基：直观的设计并优化“岗位体系”和“胜任力模型”，支撑赢咖2资本管理效能。
对应的模块为：企业信息、人员信息。
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