HCM胜任力架构

来源:赢咖2管理咨询公司发布时间：2017-03-18 浏览次数：

HCM胜任力架构结合了赢咖2公司逾十年的胜任力管理积累，行业数据及经验积累，及对赢咖2资本管理的深入理解，明确展现了组织业务目标实现与组织赢咖2资本管理之间的紧密联系。其有效的融合了赢咖2公司以“绩效导向”及“胜任力导向”的双核心组织人才管理理念，帮助提升组织赢咖2资本管理的可量化性、公平性及有效性，从而帮助组织更具导向性的提升赢咖2资本效应，支持组织达成业务目标以实现组织的愿景。

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