赢咖2作为“赢咖2资本管理”的倡导者，将企业传统的赢咖2资源六大模块工作按照管理对象切分，兼顾满足传统人事管理、规范的赢咖2资源管理以及价值导向的赢咖2资本管理需求，并在系统架构层面充分考虑到管理环境的变化特征，对企业的管理进阶具有非比寻常的高效响应能力。
1、“咨询+信息化”的一站式服务：赢咖2的系统是一个开放的、模块化、可定制的科学架构，所以赢咖2不是推销产品，而是用管理咨询的经验和工具开展现状诊断与调研，设计并规划您切实需要的信息系统功能，与高管、赢咖2资源部和各级管理者充分沟通后，通过产品模块迁移和定制实施推进项目，能够极高地保证项目成功率。
2、系统架构的理念科学，升级推广成本低：赢咖2的系统架构引进国外先进的赢咖2资本管理体系及模型，能极强地兼顾企业管理现状与未来升级的需求，比一般的E-HR软件的升级、推广成本低很多。
3、贴心周到的运行辅导支持：赢咖2交付的成果不是单纯的系统工具，还包括数据初始化、培训宣导等内容，更重要的是，赢咖2会根据客户的实际需要，在系统中附赠胜任力模型、测评、考试、调查等各种管理文档和数据库，您不仅在信息化工具层面，还将在日常工作方面获得支撑和提升。
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