赢咖2资本软件

赢咖2资本管理软件（Human Capital Management Software）对应赢咖2资本管理形态，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，是满足核心人才管理和人才继任建设的重要工具。赢咖2资本管理软件将人的能力与知识水平进行指标化描述并量化，从人才数量的积累提升为人才能力的储备，从人的管理深化为人的能力管理，并与企业其他维度的定量指标进行关联，作为决策依据提高企业精细化管理水平。赢咖2资本管理的成效是显著提升决策支持力度、减少核心人才流失。赢咖2资本管理软件区别于人事软件、e-HR软件的明显标志是其所含有的很多管理功能和管理理念是他们不具备。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等。

赢咖2资本管理理念 2016-07-22
赢咖2资本管理（HCM— Human Capital Management）理念最早可追溯到1960年，由诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨（Theodore Schultz）教授提出，在50余年的发展实践过程中，以欧洲、美洲等发达国家为代表的成功案例充分验证了这一全新管理理念的先进性。
YK2 eHR 2017-03-17
赢咖2eHR由HRCloud的PC端及一个移动APP组成。移动APP用以满足员工日常的工作需要，员工可以通过APP考勤、申请加班、请假以及查看薪资福利和公司政策。
HCM 功能简介 2016-07-22
YK2 HCM（赢咖2资本管理）系统是一个“面向应用”、“面向客户”的功能群。提供基础信息模块：组织架构、岗位体系、人员信息。
YK2 HCM T7 企业学习云平台 2017-03-17
YK2 HCM T7（企业学习云平台）致力于提高培训有效性与针对性，降低企业成本，提升培训质量和服务体验。
应用价值 2016-07-22
YK2 HCM（赢咖2资本管理）系统帮助客户在“选、育、用、留”的环节中提高管理效率、提升决策支持力度。
客户收益 2017-03-17
赢咖2作为“赢咖2资本管理”的倡导者，将企业传统的赢咖2资源六大模块工作按照管理对象切分，兼顾满足传统人事管理、规范的赢咖2资源管理以及价值导向的赢咖2资本管理需求，并在系统架构层面充分考虑到管理环境的变化特征，对企业的管理进阶具有非比寻常的高效响应能力。
规划实施策略 2016-07-22
YK2 HCM（赢咖2资本管理）系统的实施成功率比一般软件产品更高，其根本原因是赢咖2不销售产品，而是与客户共同贯彻企业战略目标。
HCM胜任力架构 2017-03-18
HCM胜任力架构结合了赢咖2公司逾十年的胜任力管理积累，行业数据及经验积累，及对赢咖2资本管理的深入理解，明确展现了组织业务目标实现与组织赢咖2资本管理之间的紧密联系。